Cette rentrée s’annonce chargée, nous avons débuté le mois de septembre avec le tournage d’un nouveau module de formation pour Canal +.
Merci à tous les participants : Naouel, Chafik, Elisabeth et François.
Cette rentrée s’annonce chargée, nous avons débuté le mois de septembre avec le tournage d’un nouveau module de formation pour Canal +.
Merci à tous les participants : Naouel, Chafik, Elisabeth et François.
Cette semaine nous étions en tournage chez Canal + pour la mise en ligne de vidéos de débriefing à des questionnaires de connaissances.
Voici quelques photos de cette session.
Merci à tous les participants présents ce jour là (Chafik, Fanta, Bruno, Yves).
Nous avons récemment eu le plaisir de tourner des modules de formations destinés aux agents terrains de la Lyonnaise des Eaux.
Merci encore à Corrine et Gael, tous deux employés de la Lyonnaise, pour leur participation et leur enthousiasme.
Avant toute chose, nous vous souhaitons une heureuse année 2010.
Pour APW ‘n Co cette nouvelle année sera résolument placée sous le signe de l’e-learning.
Sans pour autant oublier nos autres métiers (création de blog d’entreprise, création de newsletter, référencement internet), l’accent sera porté sur le développement et l’amélioration de nos plateformes d’e-learning.
Les évolutions des multimédias et logiciels nous permettent sans cesse de proposer des nouveaux services et mises à jour de notre outil e-learning.
Et nos projets sont grisants !
Un rapide état des lieux nous amène à définir « la philosophie » de notre outil d’e-learning de la manière suivante :
- Pour un impact pédagogique optimum, on n’a rien fait de plus efficace qu’un formateur qui vous explique face à vous des notions à l’aide d’exemples, de visuels…
Utilisation de la vidéo + incrustation + texte / « Rich Media »
- L’apprentissage doit être progressif et validé à chaque étape…
Alternance de vidéo courtes et Quizz
- Le système doit être simple à utiliser…
Une interface simple, un simple numéro de code
- Il doit offrir une visibilité globale…
Un espace stagiaire avec les résultats aux quizz et l’état d’avancement dans le cursus de formation. Une visibilité au niveau encadrement avec l’avancement de chaque collaborateur.
Un état global (Direction RH ou Commerciale) avec une visibilité sur l’ensemble des cursus et des stagiaires.
Nous allons également cette année développer de nouveaux partenariats avec différents organismes de formation afin de pouvoir mettre à disposition notre plateforme et ainsi diversifier nos champs d’interventions.