2010

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Google Zeitgeist 2010

Vendredi, décembre 10th, 2010

Google Zeitgeist 2010

Google vient de publier à l’instar de Yahoo son classement des mots-clés les plus recherchés sur son moteur pour cette année 2010.

Voici les 10 requêtes ayant connu la plus forte progression :

1. chatroulette
2. grepolis
3. portailorange
4. justin bieber
5. facebook
6. gmail message
7. hotmail sign in
8. haiti
9. deezer.fr
10. pole emploi

Concernant l’actualité :

1. haiti
2. besiktas
3. chile
4. earthquake
5. lady gaga
6. iphone 4
7. jörg kachelmann
8. menowin fröhlich
9. mobile technology
10. oil spill

Pour retrouver le détail de Google Zeitgeist 2010 : http://www.google.fr/intl/fr/press/zeitgeist2010

Et pour le récapitulatif en vidéo :

Yahoo Rétrospective 2010

Lundi, décembre 6th, 2010

Yahoo-retrospective-2010

Comme chaque année, Yahoo France vient de publier sa liste annuelle des requêtes les plus recherchées sur son moteur de recherche.

Voici les 10 mots-clés les plus tapés cette année :

1. Secret Story
2. Olympique de Marseille
3. La Ferme Célébrités
4. Coupe du Monde 2010
5. Plus Belle la Vie
6. Affaire Zahia
7. Ligue 1
8. CAN 2010
9. Michael Jackson
10. Nouvelle Star

Comme d’habitude l’actualité et le buzz sont maitres dans le top du classement.

Orientations 2010

Jeudi, janvier 7th, 2010

Avant toute chose, nous vous souhaitons une heureuse année 2010.

Pour APW ‘n Co cette nouvelle année sera résolument placée sous le signe de l’e-learning.
Sans pour autant oublier nos autres métiers (création de blog d’entreprise, création de newsletter, référencement internet), l’accent sera porté sur le développement et l’amélioration de nos plateformes d’e-learning.
Les évolutions des multimédias et logiciels nous permettent sans cesse de proposer des nouveaux services et mises à jour de notre outil e-learning.
Et nos projets sont grisants !

Un rapide état des lieux nous amène à définir « la philosophie » de notre outil d’e-learning de la manière suivante :

- Pour un impact pédagogique optimum, on n’a rien fait de plus efficace qu’un formateur qui vous explique face à vous des notions à l’aide d’exemples, de visuels…
Utilisation de la vidéo + incrustation + texte / « Rich Media »

- L’apprentissage doit être progressif et validé à chaque étape…
Alternance de vidéo courtes et Quizz

- Le système doit être simple à utiliser…
Une interface simple, un simple numéro de code

- Il doit offrir une visibilité globale…
Un espace stagiaire avec les résultats aux quizz et l’état d’avancement dans le cursus de formation. Une visibilité au niveau encadrement avec l’avancement de chaque collaborateur.
Un état global (Direction RH ou Commerciale) avec une visibilité sur l’ensemble des cursus et des stagiaires.

Nous allons également cette année développer de nouveaux partenariats avec différents organismes de formation afin de pouvoir mettre à disposition notre plateforme et ainsi diversifier nos champs d’interventions.